Studia podyplomowe Kadry i płace łączą specjalistyczną wiedzę z prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podstaw prawa podatkowego. Szczególny nacisk położony jest na aspekt praktyczny studiów. Około 120 godzin ćwiczeń/konwersatoriów poświęconych jest zagadnieniom związanym z obliczaniem wynagrodzeń, czasem pracy, ubezpieczeniami społecznymi, podatkami oraz obsługą programu Symfonia/Enova365 i Płatnik. Zajęcie te prowadzą doświadczeni praktycy (inspektorzy pracy, ZUS, menedżerowie działów kadrowo–płacowych, księgowi).
Jako słuchacz zdobędziesz umiejętności dotyczące nawiązania i rozwiązania stosunku pracy, procesu selekcji i rekrutacji pracowników oraz ochrony danych osobowych w zatrudnieniu.
Uzyskane dokumenty
Po zakończeniu zajęć programowych oraz zdanym egzaminie końcowym otrzymasz:
- świadectwo ukończenia studiów podyplomowych
- Certyfikat potwiedzający udział w warsztatach nauki programu Symfonia/Enova365 oraz Płatnik
Program studiów został opracowany w porozumieniu z praktykami zawodowo zajmującymi się prawem pracy, ubezpieczeniami społecznymi oraz prawem podatkowym. Pozwoliło to na stworzenie programu obejmującego najważniejsze zagadnienia z ww. dziedzin w kontekście uzyskania niezbędnej wiedzy, w tym umiejętności wykonywania pracy na stanowisku specjalisty ds. kadr i płac.
Studia składają się z czterech modułów:
- prawo pracy
- ubezpieczenia społeczne
- prawo podatkowe
- psychologia
W ramach warsztatów pod okiem doświadczonego praktyka nabędziesz umiejętności obsługi programów Symfonia/Enova365 oraz Płatnik. Ponadto dzięki dostępowi do serwisu prawnego LEGALIS możesz aktualizować swoją wiedzę o bieżące przepisy prawa, najnowsze orzecznictwo sądowe, monografie oraz komentarze do aktów prawnych.
Wykłady oraz ćwiczenia prowadzone są przez nauczycieli akademickich oraz doświadczonych praktyków: inspektorów pracy i ZUS-u, sędziów, radców prawnych oraz doświadczonych menedżerów działów personalnych.
Zakres tematyczny studiów:
- zakładowe źródła prawa pracy
- rekrutacja i selekcja pracowników
- nawiazanie, rozwiązanie oraz zmiana stosunku pracy
- urlopy pracownicze
- odpowiedzialność porządkowa i materialna pracowników
- ochrona pracy kobiet i młodocianych
- wynagrodzenia za pracę oraz inne świadczenia zwiazane ze stosunkiem pracy - sposoby naliczania
- czas pracy - sposoby naliczania
- dokumentacja kadrowa i ochrona danych osobowych kandydatów do pracy oraz pracowników
- organy nadzoru nad warunkami pracy, wykroczenia przeciwko prawom pracownika
- podstawy ubezpieczeń społecznych oraz podatku dochodowego od osób fizycznych
- podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne w ramach stosunku pracy oraz umowy cywilnoprawnej
- Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
- świadczenia pieniężne z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa
- świadczenia emerytalno-rentowe
- podatek dochodowy od osób fizycznych - wybrane zagadnienia
- obsługa programu Symfonia/Enova365 oraz Płatnik
Studia podyplomowe Kadry i Płace koncentrują się wokół zagadnień praktycznych, dlatego też adresowane są do tych absolwentów studiów wyższych, którzy mają już podstawową wiedzę z dziedziny prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
Całościowy koszt studiów: 3500 zł lub 3900 zł
Istnieje możliwość płatności czesnego w ratach semestralnych lub miesięcznych:
- opłata semestralna (2 raty): 1750 zł - pod warunkiem wpłaty czesnego do 2 października / 2 marca
- opłata miesięczna (10 rat): 390 zł
*Opłata za 2 semestry. Wysokość czesnego jest uzależniona od wybranego systemu płatności - semestralnie (za rok 3500 zł) lub miesięcznie (za rok 3900 zł)
AKTUALNE PROMOCJE
